⚠️ ABSENCE DE DUERP : JUSQU'À 4 000 € D'AMENDE PAR SALARIÉ
Votre entreprise est-elle prête en cas de contrôle ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dès l'embauche de votre premier salarié.
Depuis le 27 juin 2026, son absence peut entraîner une amende administrative allant jusqu'à 4 000 € par travailleur concerné, sur simple rapport de l'inspection du travail. Pour une entreprise de 20 salariés, le plafond peut ainsi atteindre 80 000 €.
Ce montant constitue un maximum légal, apprécié selon les circonstances du manquement (source : articles L. 8115-1 et L. 8115-3 du Code du travail).
N'attendez pas un contrôle pour vous mettre en conformité.
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Vous n'avez jamais établi votre DUERP ?
Vous manquez de temps, vous ne savez pas par où commencer, ou vous pensiez que cette obligation ne concernait que les grandes entreprises ? Dès lors que vous employez un seul salarié, votre entreprise est concernée.
Un modèle téléchargé sur internet ne suffit pas : il doit être complété à partir d'une véritable évaluation des risques propres à votre activité — vos locaux, vos équipements, vos méthodes de travail et les situations d'exposition réelles de vos salariés.
Un accompagnement concret, directement dans votre entreprise
NODANCHE CONSEIL vous accompagne sur site, dans le Var, pour passer de l'obligation à l'action :
- Visite sur site pour observer vos situations de travail
- Identification et évaluation des risques liés à votre activité
- Élaboration d'un DUERP personnalisé, clair et exploitable
- Définition d'actions de prévention prioritaires pour protéger vos salariés
À l'issue de cet accompagnement, vous disposez d'un document qui organise votre prévention et répond à votre obligation réglementaire.
Engagez la démarche dès maintenant
Indiquez simplement votre activité, votre effectif et la commune de votre établissement. NODANCHE CONSEIL vous contacte pour préciser votre besoin avant de vous adresser une proposition commerciale adaptée.
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