Sécurisez votre activité et protégez vos salariés
Le DUERP : pas une formalité, une obligation dès le premier salarié.
Demander un devis DUERP sans engagementLe DUERP : une obligation dès le premier salarié
L’article R. 4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de transcrire et de mettre à jour, dans un document unique, les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Cette obligation concerne toute entreprise employant au moins un salarié, quels que soient son activité, sa taille ou son secteur professionnel.
Le DUERP doit refléter les situations réelles de travail et permettre à l’employeur de définir les actions nécessaires pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les atteintes à la santé des salariés.
Que risque une entreprise dépourvue de DUERP ?
L’absence de DUERP ou son défaut de mise à jour constitue une infraction passible d’une contravention de cinquième classe, conformément à l’article R. 4741-1 du Code du travail.
Jusqu’à 3 000 € en cas de récidive.
Jusqu’à 15 000 € en cas de récidive.
L’absence d’une démarche de prévention formalisée peut fragiliser l’entreprise en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle, de contrôle ou de contentieux.
Attendre qu’un événement survienne expose inutilement l’entreprise, son dirigeant et ses salariés.
Demander un devis DUERP sans engagementRéférences : articles R. 4121-1 et suivants et synthèse juridique de l’INRS.
Un véritable outil de prévention pour votre entreprise
Un DUERP adapté à votre activité vous permet de :
- repérer et hiérarchiser les risques professionnels ;
- améliorer la protection de vos salariés ;
- définir des mesures de prévention concrètes ;
- structurer votre démarche de prévention ;
- démontrer la prise en compte de vos obligations ;
- actualiser votre évaluation lorsque les conditions de travail évoluent.
Un accompagnement personnalisé partout en France
NODANCHE CONSEIL accompagne les entreprises sur l’ensemble du territoire national pour créer ou actualiser leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Chaque accompagnement tient compte de l’activité exercée, de l’organisation du travail, des unités de travail et des risques auxquels les salariés sont réellement exposés.
Vous disposez ainsi d’un document structuré, exploitable et adapté à votre entreprise, ainsi que de mesures de prévention concrètes pour mieux protéger vos salariés.
N’attendez pas pour sécuriser votre entreprise
Vous ne disposez pas encore de DUERP ? Votre document doit être actualisé ? Vous souhaitez vérifier si votre évaluation répond aux besoins réels de votre entreprise ?
Présentez-nous votre situation. NODANCHE CONSEIL vous contactera pour préciser votre besoin avant toute proposition commerciale.
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